עובד במפעל מזון שבמסגרת עבודתו היו כרוכים גם מאמצים פיזיים של הרמת משאות במשקלים שונים במהלך העבודה. באחד המקרים, העובד חש כאב עז בכתף בעת שהרים שק מזון לצורך הנחתו על מדף גבוה. לאחר מנוחה קלה המשיך את יום העבודה כשהוא חש כאבים ואינו מסוגל להרים את היד מעל גובה הכתף.
בתום יום העבודה פנה לבירור רפואי שבמסגרתו הופנה לסדרת בדיקות. בבדיקה אותר קרע ברצועות.
הבחור פנה למשרדנו, ניהלנו עבורו הליכים מקבילים במוסד לביטוח לאומי ואל מול המעביד והמבטחת שלו. במסגרת ההליכים בוועדות הרפואיות של הביטוח הלאומי השגנו עבורו, לאחר בקשת ערער, פיצוי משמעותי בגין הפגיעה בכתף.
הצלחנו לשכנע את הוועדה כי לפגיעה שלו משמעות תפקודית ממשית נוכח סוג העיסוק שלו ובכך קיבל פיצויים מוגברים.
המעביד התכחש בתחילה לאחריותו לנזק שנגרם לעובד, והכחיש אפילו את עצם ההתרחשות של האירוע ובכל מקרה טען להיעדר אחריות. הצלחנו לשכנע את בית המשפט כי שיטת העבודה הייתה לקויה וכתוצאה מכך נגרמה לתובע נכות. בבית המשפט נפסקו לתובע פיצויים הכוללים גם רכיב משמעותי בגין אובדן כושר ההשתכרות בעתיד.
לפנייה ישירה למשרד עו"ד רנרט-סלומון לחץ/י כאן
במקרים של תאונת עבודה חשוב מאד:
1. לתעד את נסיבות התאונה ולשמור פרטים של העדים לתאונה.
2. לפנות לטיפול רפואי בהקדם ולציין כי מדובר בתאונה שהתרחשה במסגרת העבודה. כמו כן, יש לשמור את כל המסמכים הרפואיים הקשורים לתאונה.
3. חשוב לשמור את כל הקבלות בגין ההוצאות.
הכתבה מאת משרד עורכי דין רנרט-סלומון באדיבות אתר עורכי דין LawGuide. משרד עו"ד רנרט-סלומון ממשרדי עורכי הדין המובילים בתחום הנזיקין בארץ, עוסק בתחומי הנזיקין, רשלנות רפואית ותביעות ביטוח לסוגיהן כבר למעלה מ-30 שנה.
*המידע המוצג כאן אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד.