פיקוד העורף הגל השקט
הידבקות בנגיף הקורונה היא מאורע חד פעמי, אבל הווירוס עצמו אינו בגדר תאונה, אלא מחלה. אם כך, האם מדובר במחלת מקצוע או בתאונת עבודה? ומהן זכויותיו של אדם שנדבק בעבודה?
המוסד לביטוח לאומי עשוי להכיר בהטרדה מינית או פגיעה מינית במקום העבודה כתאונת עבודה. אם מדובר במעשים חוזרים ונשנים ולא במקרה חד פעמי, ניתן יהיה להכיר בכך כמחלת מקצוע. כך או כך - מגיע לך פיצוי
פוטרת ממקום העבודה? מומלץ להכיר את עשרת הכללים שיעזרו לך לקבל את כל המגיע לך
כמעביד, חשוב לדעת שפיטורים לא חוקיים של עובד עשויים לחשוף אותך לתביעות. לפניך עשרה כללים לסיום העסקה באופן חוקי ומהיר ככל האפשר
מה ניתן לעשות כשעובד לא מוכן לצאת לחל"ת, האם ניתן לפטר עובדת הרה ומתי עצמאים זכאים לדמי אבטלה? מקבץ תשובות לשאלות שמעסיקות עצמאים ומעסיקים רבים בצל משבר הקורונה
להפסקת עבודה מסיבות רפואיות ישנן משמעויות פיזיות, נפשיות וכלכליות. עובדים רבים הנקלעים למצב זה אינם מודעים לזכויות המגיעות להם מהביטוחים שיש להם דרך מקום עבודתם
האם ניתן לפטר עובד שנעדר מהעבודה בשל כניסה לבידוד, מי ישלם על ימי ההיעדרות ומה ניתן לעשות כשהזכויות מופרות? כל התשובות לשאלות שמעסיקות את נפגעי הקורונה
העסקת עובד חדש מחייבת את המעסיק למסור לו מסמך המפרט את תנאי העסקתו, אחרת עובר המעסיק על החוק ומבצע עבירה פלילית
איך מגדיר החוק תאונות עבודה, מהן זכויות העובד במקרה של תאונה כזו ומה צריך לעשות? עו"ד תומר בכר מסביר מה מגיע לעובדים שנפגעו בעבודה
חילוקי דעות, קנאה, תחרותיות ואי הסכמה עלולים להתגלות בכל חברה עסקית אך הם מסוכנים הרבה יותר בחברה משפחתית או עמותה. אם תהליכי גישור או ערכאות משפטיות לא מספקים את התוצאה הרצויה מומלץ להתנסות בשיטת CTC - Creating Trust and Cooperation
עם ביטול מוסד 'איחוד התיקים' רשאי מי שמשכורתו מעוקלת להגיש בקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון. כך עושים זאת נכון
קיימים מגוון מסלולי תביעה למי שסובל ממצב בריאותי המגביל את התנהלותו ו/או אינו מאפשר לו להשתכר מעבודה. מהו המסלול המתאים לכל מצב ומהן הזכויות הנגזרות ממנו?
עסקים קטנים רבים בישראל מגיעים למרבה הצער למצב של חדלות פירעון. עו"ד לירום סנדה מסביר כיצד צריך בעל עסק להתמודד עם המצב הלא נעים וכיצד מגן החוק על האזרח
למרות החשש מאיבוד מקום העבודה, כדאי לעובד לדעת שזכותו לעבוד במקום המתייחס אליו כראוי. עו"ד אורנה שמריהו מסבירה מה לעשות במקרים של התעמרות המעסיק בעובד
למי מגיעים פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות כדי לטפל בתינוק שנולד, האם גם אבות יכולים לעשות זאת ומה ניתן לעשות כשהמעסיק מסרב לקיים את הוראת החוק?
זה אמנם לקח לא מעט זמן, אבל בסוף זה קרה: החל מיוני 2016, בעקבות התיקון בחוק עבודת נשים, גם אבות יכולים לצאת לחופשה (גם אם קצרה) לרגל לידת התינוק. כל מה שצריך לדעת על חופשת אבהות
כשחברה מגיעה לחדלות פירעון העובדים שלה נפגעים לעיתים ולא מקבלים את הכסף המגיע להם. איך יכולים העובדים למזער את הנזק ולדרוש את המגיע להם? עו"ד אורנה שמריהו מסבירה
חוקי העבודה מאפשרים לעובדים לצאת לימי מחלה במידת הצורך, אבל חשוב שהעובדים ידעו את זכויותיהם. מתי אפשר לצאת לימי מחלה ומה אסור למעסיק לעשות במקרה זה? עו"ד אורנה שמריהו מסבירה
קשה לשבת לצד מי שהיה פעם אהבת חייך, ולהסכים על האופן בו יפורקו הנישואים, אך ויתור על הניסיון להסכים ויציאה למלחמת חורמה בבית המשפט, יהיו קשים אף יותר
בבואם לתרץ את העובדה שלא שילמו לעובדיהם גמול שעות נוספות, המעסיקים נוטים לגלות יצירתיות מפליגה. איך מתמודדים מול תירוצים אלה, מי אינו זכאי לתוספת השעות במשכורת ומדוע אסור לוותר על פנייה לעורך דין לענייני עבודה?
האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים? בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים, אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים
בעוד רוב החיילים בשירות חובה מייחלים ליום בו ייפרדו מהמדים ומצה"ל, אצל משרתי הקבע הודעה על שחרור או פרישה עלולה להגיע בניגוד גמור לרצונם. מה יעשה משרת קבע שקיבל הודעה על שחרור או פרישה ורוצה להמשיך בשירות הצבאי?
האם ניתן לחייב עובד לעבוד בחג, מה ההבדל בין עובדים יומיים לחודשיים ואיך מחשבים שעת נוספות בחגים?
האם ניתן לפטר עובדת הרה? מתי חלה חובה להודיע למעביד על ההריון ובאילו נסיבות ידחה בית המשפט תביעות נגד מעבידים שפיטרו עובדת בהריון? כל השאלות וכל התשובות בנושא שמעסיק את כולנו
ועדת גורן שינתה לפני כשנתיים את תנאי הזכאות של אנשי הקבע בכוחות הביטחון בנוגע להגשת תביעה במקרה של פציעה, תאונה או מחלה. עו"ד אלי סבן, העוסק בייצוג נכי צה"ל ובתביעות נגד משרד הביטחון, מסביר מהם הקריטריונים השונים ומהם הזכויות של אנשי הקבע
מערכת היחסים בין משרתי הקבע לבין צה"ל לא מוגדרת כיחסי עובד מעביד, ולא מוסדרת בחוק. כיצד, אם כך, יכולים משרתי הקבע להבטיח שזכויותיהם לא תפגענה?
כיצד מגן חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות על עובדים ומה ניתן לעשות כשהמעסיק מפר את החוק?
מיליארדי שקלים ממתינים שציבור השכירים ידרוש אותם בצורה של החזרי מס, אך רובנו לא מודעים לזכות זו. מהי הדרך הנכונה והקלה עבור שכירים להגיש בקשה להחזר מס, כיצד ניתן להיעזר בסימולטור ומהו ההבדל בין פניה לרואה חשבון או שימוש באפליקציה?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מעניק לעובדים ומועמדים לעבודה הגנה משפטית מפני אפליה. אז מה אפשר (וחשוב) לעשות כשהמעביד עובר על החוק?
היום כל העובדים המסיימים את עבודתם אצל המעסיק זכאים לפיצויי פיטורים, בין אם הם מסיימים את עבודתם אצל המעסיק מיוזמתם, ובין אם פוטרו מעבודתם ביוזמת המעסיק - ככה תוכלו לקבל את מה שמגיע לכם
