חוזרים לעבודה? כל מה שצריך לדעת על הזכויות שנצברו בזמן החל"ת
עובדים רבים בשנה האחרונה מצאו את עצמם יוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת), מה שהוביל לשאלות רבות בנוגע לצבירת הזכויות שלהם בתקופה זו. כעת, כאשר רבים שבים לעבודה, חשוב לעשות קצת סדר בנושא
עובדים רבים בשנה האחרונה מצאו את עצמם יוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת), מה שהוביל לשאלות רבות בנוגע לצבירת הזכויות שלהם בתקופה זו. כעת, כאשר רבים שבים לעבודה, חשוב לעשות קצת סדר בנושא
מעסיק שרוצה לפטר עובד מחוייב לערוך לא שימוע בטרם יסתיימו יחסי העבודה. מהן חובות המעסיק במקרה זה ואיך מגדירים באילו מקרים מתקיימים יחסי עובד מעסיק?
האם ניתן לחייב עובד להתחסן? מה חשוב לקחת בחשבון בעת החזרת עובדים מחל"ת? האם חובה לשלם דמי שכירות על כל חודשי הסגר? כל זאת ועוד במדריך למעסיק העומד לפתוח בחזרה את העסק
בעוד כמה שבועות, אולי חודשים, כאשר נגיף הקורונה ייעלם מחיינו, ישובו לעבודה מאות אלפי עובדים שהוצאו לחל"ת. מה הזכויות שלהם? מדריך
משבר הקורונה הביא אי ודאות גדולה גם בתחום דיני העבודה. מעסיקים רבים עושים טעויות בתום לב, אחרים מנצלים את המצב לטובתם. אם זכויותיכם כעובדים נפגעו, אפשר לתקן את המצב, בין שאתם עדיין מועסקים במקום העבודה ובין שפוטרתם שלא כדין. מדריך מלא
פגיעה במקום העבודה היא משהו שעלול לקרות לכל אחד מאיתנו ולכן, חשוב לדעת מה עליכם לעשות במקרה כזה. ליווי צמוד של עורך דין מקצועי יחסוך לכם זמן ובירוקרטיה, ויעזור בקבלת מה שמגיע לכם במסגרת החוק. וכן, גם קורונה יכולה להיחשב כתאונת עבודה. הנה כל התשובות
הקורונה גרמה לעסקים רבים להשתמש יותר מאי פעם בעולם הדיגיטלי, אולם גם חשפה אותם למתקפות ודליפות של מאגרי מידע ברשת. מהן הסכנות, כיצד כל עסק יכול להיערך בהתאם ומדוע ליווי של עורך דין שמתמחה בתחום עשוי לחסוך סכומי עתק במקרה של מתקפה?
כשהחורף מגיע עובדים רבים או בני משפחתם עלולים ליפול למשכב ולהיעדר מהעבודה. מה אומר החוק בדבר זכויות העובדים מול המעסיק במקרה זה?
מודעות העובדים לזכויותיהם הולכת ועולה ועמה גם כמות התלונות והתביעות המוגשות נגד המעסיקים בעקבות הפרתן. באמצעות ליווי משפטי שוטף בתחום דיני העבודה תוכלו לשמור על זכויות העובדים ולהימנע מטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר
גניבה ממקום העבודה היא עניין נפוץ וכואב, ממנו חושש כל בעל עסק. כיצד מועלים עובדים באמון המעסיקים שלהם ואיך ניתן לגלות זאת בצורה חכמה, דיסקרטית וחוקית?
מה דינו של אדם שנפלט מהליך פשיטת רגל בגין חוסר תום לב לכאורה, ומבקש לשוב ולפתוח הליך חדלות פירעון חדש? החוק לא מתייחס כיום למצב זה, אך בחינת הפסיקה מראה כי עם הזמן הגישה הנוקשה של בתי המשפט מתרככת בעניין
המלצות להתמודדות עם תרחיש של מגפה עולמית הונחו על שולחן הממשלה כבר לפני למעלה מעשור, אך זכו להתעלמות. מה משמעות הדבר לגבי הנפגעים הזכאים לפיצוי והאם התנהלות הממשלות מקימה עילת תביעה לנפגעים מן המחלה?
במקומות עבודה מסוימים נחשפים העובדים לחומרים רעילים העלולים לגרום לפגיעה גופנית גם שנים אחרי סיום העבודה. מה לעשות כשפונים לביטוח הלאומי ואיך יוחלט אם תקבלו אחוזי נכות?
על רקע העובדה שאין בישראל חוק מפורש הדן במניעת התעמרות בעבודה, מה יכול לעשות עובד שמרגיש שהתנהגות המעסיק שלו יוצרת סביבת עבודה עוינת, והאם ניתן לתבוע פיצויים בגין התנהגות כזו?
בעקבות משבר הקורונה יצאו עובדים רבים מהמשק לחופשה ללא תשלום והמושג חל"ת הפך לשגור בפי כל. האם ניתן לפטר עובד בחל"ת, וכיצד משפיעה החופשה על הזכויות הכלכליות של העובד?
הידבקות בנגיף הקורונה היא מאורע חד פעמי, אבל הווירוס עצמו אינו בגדר תאונה, אלא מחלה. אם כך, האם מדובר במחלת מקצוע או בתאונת עבודה? ומהן זכויותיו של אדם שנדבק בעבודה?
בין שני מסלולי ההסדר הפנסיוני של צה"ל, הפנסיה הצוברת והפנסיה התקציבית, קיים פער משמעותי. אם השיוך הפנסיוני שלכם שגוי, אולי תוכלו לשנות אותו ולהרוויח מאות אלפי שקלים
ברוב המקרים, חקירה פרטית תוזמן בעקבות חשד מסוים במישור האישי או העסקי. חקירת רקע, לעומת זאת, מתבצעת גם אין חשד והיא בבחינת אמצעי זהירות בלבד
בעקבות מגפת הקורונה יחידים ובעלי עסקים רבים מוצאים את עצמם מתמודדים עם משבר כלכלי חמור. האם הליך חדלות פירעון הוא הפתרון היחיד, ואם אכן כך הוא הדבר, מהי ההתנהלות הנכונה במסגרתו
המוסד לביטוח לאומי עשוי להכיר בהטרדה מינית או פגיעה מינית במקום העבודה כתאונת עבודה. אם מדובר במעשים חוזרים ונשנים ולא במקרה חד פעמי, ניתן יהיה להכיר בכך כמחלת מקצוע. כך או כך - מגיע לך פיצוי
פוטרת ממקום העבודה? מומלץ להכיר את עשרת הכללים שיעזרו לך לקבל את כל המגיע לך
כמעביד, חשוב לדעת שפיטורים לא חוקיים של עובד עשויים לחשוף אותך לתביעות. לפניך עשרה כללים לסיום העסקה באופן חוקי ומהיר ככל האפשר
מה ניתן לעשות כשעובד לא מוכן לצאת לחל"ת, האם ניתן לפטר עובדת הרה ומתי עצמאים זכאים לדמי אבטלה? מקבץ תשובות לשאלות שמעסיקות עצמאים ומעסיקים רבים בצל משבר הקורונה
להפסקת עבודה מסיבות רפואיות ישנן משמעויות פיזיות, נפשיות וכלכליות. עובדים רבים הנקלעים למצב זה אינם מודעים לזכויות המגיעות להם מהביטוחים שיש להם דרך מקום עבודתם
האם ניתן לפטר עובד שנעדר מהעבודה בשל כניסה לבידוד, מי ישלם על ימי ההיעדרות ומה ניתן לעשות כשהזכויות מופרות? כל התשובות לשאלות שמעסיקות את נפגעי הקורונה
העסקת עובד חדש מחייבת את המעסיק למסור לו מסמך המפרט את תנאי העסקתו, אחרת עובר המעסיק על החוק ומבצע עבירה פלילית
איך מגדיר החוק תאונות עבודה, מהן זכויות העובד במקרה של תאונה כזו ומה צריך לעשות? עו"ד תומר בכר מסביר מה מגיע לעובדים שנפגעו בעבודה
חילוקי דעות, קנאה, תחרותיות ואי הסכמה עלולים להתגלות בכל חברה עסקית אך הם מסוכנים הרבה יותר בחברה משפחתית או עמותה. אם תהליכי גישור או ערכאות משפטיות לא מספקים את התוצאה הרצויה מומלץ להתנסות בשיטת CTC - Creating Trust and Cooperation
עם ביטול מוסד 'איחוד התיקים' רשאי מי שמשכורתו מעוקלת להגיש בקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון. כך עושים זאת נכון
קיימים מגוון מסלולי תביעה למי שסובל ממצב בריאותי המגביל את התנהלותו ו/או אינו מאפשר לו להשתכר מעבודה. מהו המסלול המתאים לכל מצב ומהן הזכויות הנגזרות ממנו?