פיקוד העורף הגל השקט
העסקת עובד חדש מחייבת את המעסיק למסור לו מסמך המפרט את תנאי העסקתו, אחרת עובר המעסיק על החוק ומבצע עבירה פלילית
איך מגדיר החוק תאונות עבודה, מהן זכויות העובד במקרה של תאונה כזו ומה צריך לעשות? עו"ד תומר בכר מסביר מה מגיע לעובדים שנפגעו בעבודה
חילוקי דעות, קנאה, תחרותיות ואי הסכמה עלולים להתגלות בכל חברה עסקית אך הם מסוכנים הרבה יותר בחברה משפחתית או עמותה. אם תהליכי גישור או ערכאות משפטיות לא מספקים את התוצאה הרצויה מומלץ להתנסות בשיטת CTC - Creating Trust and Cooperation
עם ביטול מוסד 'איחוד התיקים' רשאי מי שמשכורתו מעוקלת להגיש בקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון. כך עושים זאת נכון
קיימים מגוון מסלולי תביעה למי שסובל ממצב בריאותי המגביל את התנהלותו ו/או אינו מאפשר לו להשתכר מעבודה. מהו המסלול המתאים לכל מצב ומהן הזכויות הנגזרות ממנו?
עסקים קטנים רבים בישראל מגיעים למרבה הצער למצב של חדלות פירעון. עו"ד לירום סנדה מסביר כיצד צריך בעל עסק להתמודד עם המצב הלא נעים וכיצד מגן החוק על האזרח
למרות החשש מאיבוד מקום העבודה, כדאי לעובד לדעת שזכותו לעבוד במקום המתייחס אליו כראוי. עו"ד אורנה שמריהו מסבירה מה לעשות במקרים של התעמרות המעסיק בעובד
למי מגיעים פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות כדי לטפל בתינוק שנולד, האם גם אבות יכולים לעשות זאת ומה ניתן לעשות כשהמעסיק מסרב לקיים את הוראת החוק?
זה אמנם לקח לא מעט זמן, אבל בסוף זה קרה: החל מיוני 2016, בעקבות התיקון בחוק עבודת נשים, גם אבות יכולים לצאת לחופשה (גם אם קצרה) לרגל לידת התינוק. כל מה שצריך לדעת על חופשת אבהות
כשחברה מגיעה לחדלות פירעון העובדים שלה נפגעים לעיתים ולא מקבלים את הכסף המגיע להם. איך יכולים העובדים למזער את הנזק ולדרוש את המגיע להם? עו"ד אורנה שמריהו מסבירה
חוקי העבודה מאפשרים לעובדים לצאת לימי מחלה במידת הצורך, אבל חשוב שהעובדים ידעו את זכויותיהם. מתי אפשר לצאת לימי מחלה ומה אסור למעסיק לעשות במקרה זה? עו"ד אורנה שמריהו מסבירה
קשה לשבת לצד מי שהיה פעם אהבת חייך, ולהסכים על האופן בו יפורקו הנישואים, אך ויתור על הניסיון להסכים ויציאה למלחמת חורמה בבית המשפט, יהיו קשים אף יותר
בבואם לתרץ את העובדה שלא שילמו לעובדיהם גמול שעות נוספות, המעסיקים נוטים לגלות יצירתיות מפליגה. איך מתמודדים מול תירוצים אלה, מי אינו זכאי לתוספת השעות במשכורת ומדוע אסור לוותר על פנייה לעורך דין לענייני עבודה?
האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים? בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים, אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים
בעוד רוב החיילים בשירות חובה מייחלים ליום בו ייפרדו מהמדים ומצה"ל, אצל משרתי הקבע הודעה על שחרור או פרישה עלולה להגיע בניגוד גמור לרצונם. מה יעשה משרת קבע שקיבל הודעה על שחרור או פרישה ורוצה להמשיך בשירות הצבאי?
האם ניתן לחייב עובד לעבוד בחג, מה ההבדל בין עובדים יומיים לחודשיים ואיך מחשבים שעת נוספות בחגים?
האם ניתן לפטר עובדת הרה? מתי חלה חובה להודיע למעביד על ההריון ובאילו נסיבות ידחה בית המשפט תביעות נגד מעבידים שפיטרו עובדת בהריון? כל השאלות וכל התשובות בנושא שמעסיק את כולנו
ועדת גורן שינתה לפני כשנתיים את תנאי הזכאות של אנשי הקבע בכוחות הביטחון בנוגע להגשת תביעה במקרה של פציעה, תאונה או מחלה. עו"ד אלי סבן, העוסק בייצוג נכי צה"ל ובתביעות נגד משרד הביטחון, מסביר מהם הקריטריונים השונים ומהם הזכויות של אנשי הקבע
מערכת היחסים בין משרתי הקבע לבין צה"ל לא מוגדרת כיחסי עובד מעביד, ולא מוסדרת בחוק. כיצד, אם כך, יכולים משרתי הקבע להבטיח שזכויותיהם לא תפגענה?
כיצד מגן חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות על עובדים ומה ניתן לעשות כשהמעסיק מפר את החוק?
מיליארדי שקלים ממתינים שציבור השכירים ידרוש אותם בצורה של החזרי מס, אך רובנו לא מודעים לזכות זו. מהי הדרך הנכונה והקלה עבור שכירים להגיש בקשה להחזר מס, כיצד ניתן להיעזר בסימולטור ומהו ההבדל בין פניה לרואה חשבון או שימוש באפליקציה?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מעניק לעובדים ומועמדים לעבודה הגנה משפטית מפני אפליה. אז מה אפשר (וחשוב) לעשות כשהמעביד עובר על החוק?
היום כל העובדים המסיימים את עבודתם אצל המעסיק זכאים לפיצויי פיטורים, בין אם הם מסיימים את עבודתם אצל המעסיק מיוזמתם, ובין אם פוטרו מעבודתם ביוזמת המעסיק - ככה תוכלו לקבל את מה שמגיע לכם
איך מבצעים הליך שימוע תקין ומה עושים כאשר לא נערך שימוע או שהשימוע נערך שלא לפי הכללים?
בית הדין לעבודה בתל אביב קיבל תביעה שהגיש מנהל חשבונות באגודה חקלאית, בה טען כי נאלץ להפוך מעובד לפרילנסר שלא מרצונו החופשי
קרן פנסיה אינה מעניקה רק קצבה לאחר גיל הפרישה. חשוב לדעת כי אם אתם סובלים מאובדן כושר עבודה, תוכלו לתבוע פנסיית נכות. מדריך מיצוי זכויות
מפנייה לביטוח לאומי ועד הקפדה על שעות העבודה: לפני שאתם מעסיקים עוזר או עוזרת בית, יש כמה דברים שאתם חייבים לדעת. הנה החשובים שבהם
הטרדה מינית במקום העבודה אינה רק עניין של המטריד/ה ושל המוטרד/ת. חובה על המעסיק לפעול למניעת הטרדות מיניות. אי קיום החובה עלול לגרור סנקציות על המעסיק
החוק קובע כי החל מהחודש השישי להריונה של עובדת היא מוגנת מפיטורים, אלא אם התקבל היתר ממשרד העבודה, והוכח כי סיבת הפיטורין אינה קשורה להריון. האם גם למספר חודשי ההיריון ההתחלתיים ישנה משמעות?
שעת הנקה לאבות, חופשת לידה יותר ארוכה: בשנים האחרונות נוספו לחוק עבודת נשים מספר חידושים חשובים שמומלץ להכיר. וגם: מהם האתגרים החשובים בהמשך הדרך?
