פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      מתי התקף לב יכול להחשב כתאונת עבודה?

      ישנם מקרים בהם אירוע לבבי יכול להיות מוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה ולכן להניב לכם פיצויים - אפילו אם האירוע לא התרחש בזמן העבודה עצמה

      מתי התקף לב יכול להחשב כתאונת עבודה?
      עו"ד אלי דמרי בשיתוף zap משפטי

      אם עובד שהשתמש בפטיש במהלך העבודה פגע לעצמו באצבע, הפגיעה תוכר כתאונת עבודה, ומכיוון שיש קשר סיבתי ברור לעבודה, לא תהיה בעיה בתביעה מול המוסד לביטוח לאומי. אבל מה קורה אם חזרת הביתה מיום קשה בעבודה, במהלכו הבוס איים לפטר אותך, ובלילה לקית בליבך? האם על אף שהתקף הלב לא התרחש בעבודה, ניתו להחשיב אותו כתאונת עבודה?

      כדי להבין יותר בנושא אנחנו מדברים בכתבת הוידאו עם עו"ד אלי דמרי, המתמחה בדיני נזיקין והתנהלות מול ביטוח לאומי, שמסביר בין היתר איך אפשר להוכיח שהאירוע הרפואי שקרה הינו תאונת עבודה, מה חשוב לדעת לגבי ההתנהלות (משלב הבדיקות הרפואיות ועד החקירה ע"י ביטוח לאומי), האם יש חשיבות לזמן בו קרה האירוע ומתי ניגשים לקבל טיפול רפואי, מה ההשלכות בין תביעה מוכרת ותביעה שאינה מוכרת כתאונת עבודה ומדוע חשוב להיוועץ בעורך דין בתהליך?


      * עו"ד ומגשר אלי דמרי עוסק בהליכי ביטוח לאומי, תיקי נזיקין ודיני עבודה ונכויות כלליות.
      טלפון ליצירת קשר: 077-9973206

      הכתבה בשיתוף אתר zap משפטי

      המידע המוצג בכתבה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים או הימנעות מהליכים. כל המסתמך על המידע המופיע בכתבה עושה זאת על אחריותו בלבד.