פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      פיצויי פיטורין - למי מגיע ומתי?

      האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים? בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים, אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים

      פיצויי פיטורין - למי מגיע ומתי?
      אתר Zap משפטי בשיתוף עו"ד עמיר אושפיז

      רובנו יודעים שאם מפטרים אותנו לרוב נהייה זכאים לפיצויי פיטורין, אבל מה הדין אם אדם מתפטר ומה אומר החוק במקרה הזה? החלטה של עובד לעזוב את עבודתו היא אף פעם לא צעד קל, ובדרך כלל מלווה בלבטים רבים. בין אם המניע של העובד הוא רצונו לקבל תנאים טובים יותר, ובין אם הוא נאלץ לעזוב מסיבה אחרת, יודע כל עובד שמתפטר כי ככלל הוא לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

      ואולם, קביעה זו איננה מדויקת: ישנה רשימה ארוכה של נסיבות, שבמסגרתן גם עובד שמתפטר ממקום עבודתו, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אז באילו נסיבות זכאי עובד שמתפטר מעבודתו לקבל מהמעסיק שלו פיצויי פיטורים? על זה בדיוק אנחנו מדברים בכתבת הוידאו עם עו"ד עמיר אושפיז, המתמחה בדיני עבודה.

      עו"ד עמיר אושפיז מעניק ייעוץ וליווי משפטי בענייני פשיטת רגל, הוצאה לפועל ודיני עבודה.
      טלפון ליצירת קשר - 0539380319
      הכתבה באדיבות אתר Zap משפטי.

      * המידע המוצג בכתבה אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים או הימנעות מהליכים. כל המסתמך על המידע המופיע בכתבה עושה זאת על אחריותו בלבד.