וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

נפגעת בתאונת עבודה? גם בלי רשלנות - מגיע לך פיצוי

עו"ד טלי דיין, בשיתוף zap משפטי

9.6.2025 / 15:04

נפגעת בעבודה כי לא קיבלת נעלי מגן? רגע לפני שאתה מוותר או מחכה שזה יעבור, כדאי להבין מה באמת מגיע לך ואיך לפעול נכון, כבר מהשלב הראשון

גבר צעיר עם רגל שבורה יושב על ספה. ShutterStock
גבר צעיר עם רגל שבורה יושב על ספה/ShutterStock

יש רגעים שבהם שגרת העבודה נקטעת באחת - לא בגלל טעות שלך, אלא כי משהו בסיסי לא סופק לך. נניח שהגעת בבוקר לאתר הבנייה, למחסן, או למטבח של מסעדה, אבל נעלי העבודה לא חיכו לך. אולי חשבת שזה רק ליום אחד, אולי סמכת על הניסיון שלך אך אז - החלקה, דריכה על מסמר, נפילה של משטח כבד והפציעה המצערת כבר כאן.

מדובר ברגע מבלבל. אתה סובל מכאב, מוטרד מההשלכות ולא בטוח למי לפנות, אבל יש כאן נקודה מהותית: אם לא סיפקו לך ציוד מגן בסיסי - האחריות היא לא שלך.

מה אומר החוק על ציוד מגן?

תאונות עבודה הן לא רק פציעות דרמטיות. גם פגיעה בכף רגל בשל היעדר נעלי בטיחות נחשבת תאונת עבודה. זה לא שונה מלשלוח חייל לקרב בלי שכפ"ץ - אם המעסיק לא סיפק אמצעי הגנה, הוא חשוף לתביעה.

המושג שחשוב להכיר הוא חבות מעבידים - האחריות החוקית של המעסיק לדאוג לבטיחות העובד. זה כולל לא רק הדרכה, אלא גם אספקת ציוד מגן, שמירה על סביבת עבודה בטוחה, ופיקוח מתמיד. כשיש מחדל באחד מאלה, ונגרם נזק - העובד זכאי לפיצוי, גם אם לא התרשל.

ניקח מקרה של עובד מחסן שהתבקש להזיז ארגזים. לא סופקו לו נעלי בטיחות והוא החליק על שלולית מים. התוצאה - שבר בכף הרגל וחודשיים השבתה. מעבר לכאב הפיזי, הוא מתמודד עם אובדן הכנסה, טיפולים רפואיים וחשש מפיטורים. המקרה הזה אינו חריג. יש אלפי עובדים שחווים פגיעות דומות, וחושבים שאין מה לעשות - בזמן שלמעשה החוק לצידם.

מה עושים מיד לאחר תאונה?

במקרה של פגיעה, חשוב לפעול נכון כבר מהשלב הראשון, אשר כולל דיווח מיידי למעסיק ותיעוד של מקום התאונה והנסיבות - רצוי גם בצילום. לאחר מכן, יש לפנות לרופא ולוודא שמצוין כי מדובר ב"תאונת עבודה".

בהמשך, יש למלא את טופס 250 מהמעסיק, ולפנות לביטוח הלאומי עם טופס 211. ללא הצעדים האלו, יהיה קשה מאוד להוכיח שהפציעה קרתה במסגרת העבודה.

מעבר לביטוח הלאומי - האם יש זכאות לפיצוי נוסף?

כן. עובדים רבים לא יודעים שאפשר, ובמקרים מסוימים כדאי, להגיש תביעה גם נגד המעסיק או חברת הביטוח שלו - במסגרת ביטוח חבות מעבידים. פיצוי כזה עשוי לכלול החזר על כאב וסבל, הפסדי שכר עתידיים, ואובדן כושר עבודה זמני או קבוע.

המשמעות ברורה: אל תמהר לוותר על זכויות שמגיעות לך, ואל תניח שמה שנאמר לך על ידי המעסיק הוא בהכרח המצב החוקי.

לטלי דיין - חברת עורכי דין באתר zap משפטי

לאתר של עו"ד טלי דיין

למה לא כדאי להישאר לבד מול המערכת?

התמודדות עם מערכת בירוקרטית, וועדות רפואיות ושאלות משפטיות - כל אלו אינם פשוטים, במיוחד כשאתה מתמודד עם פציעה. גם אם אתה אדם עצמאי ורגיל להסתדר לבד, חשוב להבין שזה לא המקום לנסות "לסגור את זה בעצמך".

כמו שלא היית נכנס לאתר בנייה בלי קסדה, אל תתמודד לבד עם תביעה או בירור זכויות. יש דרכים לקבל ליווי שמקל את הדרך ומשפר משמעותית את הסיכוי למצות את מה שמגיע לך.

זקוק לייעוץ? פנה למי שמבין בנושא

משרדה של עו"ד טלי דיין מתמחה בייצוג נפגעי עבודה מול כל הגורמים הרלוונטיים: ביטוח לאומי, וועדות רפואיות, חברות ביטוח ואף משרד הביטחון. המשרד מטפל בתביעות בגין פגיעות בשל חוסר באמצעי מיגון, נכות מעבודה, מחלות מקצוע, תאונות עבודה במרחב הציבורי, מיקרו-טראומה, חבות מעבידים ועוד.

אל תישאר לבד מול מערכת מסועפת על מנת שלא תצעד יחף גם מול החוק.

אושיסקין 10, "בית שומרז", קומה 6, אשקלון.

הנחלים 3, שדרות.

לתיאום פגישה: 08-9238337 מייל office@talidayan.co.il פקס: 077-4448293

* המידע במאמר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי

הכתבה בשיתוף zap משפטי

עו"ד טלי דיין, בשיתוף zap משפטי

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully